最近とっても痛感するのが
保育士不足
に対して、みんな興味がないこと😱💫
まぁ、子育て中の保護者からしても
ごく一般の会社員さんからしても、忙しいし
ぶっちゃけどうでもイイ話なのかも💦
我々、現場の人間や、子どもに関わる仕事を
している者としては、大問題で💧
恐らく園長会議とかでは議題に上がるんやろけど
なかなか、普通に生活してて
これについてディスカッションする機会がないし
誰も聞いてくれない😅
でもね、考えてほしいのよね。
なんで、こんなに保育士不足がと騒いでいるのか
この間、他業種の友達に言われた
少子化なんやから、保育士も減っていくやん
絶対数が減れば、園も減るよね？
じゃあ保育士不足してていいやん✋
なにがあかんの？
そうよね🤔
そうなのよ、あまり普通に生活してて
考えることないと思うんやけど
保育士不足って一言で言っても
原因と問題点に分けられてるんですよね
今回は保育士不足の原因について
次回、保育士の問題点について
ご紹介していこうかと思いますので
どうぞお付き合い下さい☺️🙏♥️
保育士不足の原因
- 給与の安さ、拘束時間、労働力
これが一番ピンと来る所だと思う。
手取りが保育士1年目で15万前後
10年目で25万あればいいくらい。
それ以降もほぼ上がらず、主任になっても+3万～
園長も雇われ一年目とかであれば様子見で35万～
とか💫厳しくない！？
ボーナスは年間2回で各1.5回分
みたいなところが多く、教材費を経費で
おとしてくれない園なんかは、自分の給与から
支払うこともある。
拘束時間は早番の日は朝6時半頃には園に到着
7時から登園が始まり保育終了MAX20時。
そこから記録、準備の嵐があり帰宅時間は終電。
これは、うちの夫(保育士)のスケジュールで、
早番と言いながらも終電まで働き、
タイムカードは定時で通さないといけないから
残業代は０円！
え！？晩御飯は！？→帰宅してからです😑
我が子とも平日は会えません。
こんな生活を続けていて
体を壊さない方が嘘ですよね？
子どもが寂しい想いしないわけないですよね。
私もフルで働いたら、子どもを見るのは誰？
これが実情です。
- 正社員で働ける環境がない
募集は数多あります。「今ならお祝い金あり」
「残業少❗️」みたいな夢のような求人。
あれに踊らされると痛い目に遭うことを
賢い人は分かってるはず✋
結局、試用期間が終わる頃に本性を出してきて
過酷な業務に追われ、子どもが可愛い！
とすら思えなくなる症候群を発症します。
また、子育てしながら、介護をしながら
フルでこの仕事をしようとすると、
そもそも帰れないので不可能になってきます。
自分が帰ると仕事が溜まる、
もしくは自分以外の誰かにシワ寄せが行って
職場環境が悪くなることを皆知っているからこそ
離職=潜在保育士になったり
パート、アルバイトで過ごすのです。
こうなると、もはや何のために仕事をしているのか
本当に分からない職種ナンバーワンです💧
- 人間的要素
恐らくこれは、保育系じゃなくても
あると思うのですが、いわゆる
向いてない人間がいるかどうかです。
人には向き不向きがあるのは仕方ないこと。
どれだけ努力をしても手の届かないものはあります。
保育士が10人いても、全員が全員めっちゃ動けて
とっさの判断ができるかというと
実はそんなことなくて。。。
基本的に大学や専門卒の人は実習があり
そこで、ある程度叩き込まれるわけですが
「この子、めっちゃ頑張らなしんどいかもなぁ」
という子でも、単位さえとれたら卒業できるし
資格もとれてしまう。国家資格といえども
子どもが好き❗️
学校にもよりますが、ある程度勉強はできる❗️
だけで資格はもらえてしまうのです。
細かい目のザルで、振るいにかけられて
残った大半の保育士が働きはじめるも
私には合わないから！と簡単に辞めたり
ギリギリ振るいにかけられなかった
倫理観のない残念保育士が、いびり虐め
自分のストレスの捌け口として他の保育士を扱い
退職に追いやるというケースをよく見かける。
そもそも、こういうのが無駄に
年数だけ重ねていくと、いわゆる"お局"や
いじめのトップとして園を崩壊させていくのです。
そして、もっと面倒なのが、
園長が無能の場合。
保育士上がりの園長か、ポッと出の園長なのか
家族経営の園長なのか、様々いますが
一番の理想は保育士上がりで、下で働く者の
苦労や大変さを知っている園長。これに限る！
園長=保育士資格持ち
ではありません！持ってない人もいます。
しかし、そもそも人間的に終わってる園長も多く、
園を存続させる上で、ある程度ネジが外れている
必要があるにしても、対人間だけの世界を
動かすには不向きな、ダメ園長の話をよく聞く。
そこに、主任がしっかりしていたり
副園長が主導でいい人ならまだ大丈夫✋
ただ、この場合も結局苦しむのは下で働く
現役保育士たちで、園長って結局なに！？
となりますね💧内部紛争起こりがち。
このように、そもそも保育士に向かない性格、
やっていけない根性の人でもなれてしまうのが
保育士。そこから、どれだけ他人を思いやり、
質のいい保育が続けられるかがポイント！
これがいわゆる、素質のある保育士かどうか
真の保育士かどうか、です💡
- 止まらない少子化
これは私たちの職種において切って離せない
重要な問題です。少子化がダメ！というよりも
何年経っても需要と供給が追い付かないことが
とてつもなく大変なのです。
子どもは減る！園は減る！保育士も減る！
さて、どうする？
躍起になっても、解決できないこの問題。
訳の分からない無意味な政策で手が打てるとでも？
子ども５０に対し、保育士１だとして
これがずーーーっとキープされたらどうですか？
ずーーーっと保育士不足ですよね？
子ども自体増えないから、自ずと養成校が減り
保育士希望者も減っていくため
保育士が追い付く日が来ないのです。
それにつけて、先程も述べたとおり
皆が皆、有能保育士ではないので
園に来て保育してる風の、名ばかり保育士がいたり
結果的に慢性的な保育士不足が
永遠に続く未来が待っています。
じゃあここで、保育士の枠増やそう！
もっと通りやすくしよう！
と資格取得率を安易に上げることは
本末転倒になるので辞めていただきたい✋
志の低い保育士程迷惑なものはありませんので。
アルバイト感覚で入ってくる正社員、、、
ほんとに、大変すぎるんです💦
子どもを見れたら誰でもいい
そんなバカな話しありません✋
誰でも親になれるんやから
保育士にだってなれるよ
と聞いたことがありますが
なめてんのか
って話ですね。口悪くてごめんなさい🙏つい本性が🥺笑
さて、これだけ散々、原因だけ挙げといて
結局、それの何があかんの？
ってとこですよね。困るの保育士だけやん✋
別にうちら関係ないよ？
て感じますよね🤔
うん
大いに関係あるよ！？
社会問題って言われてるのには理由があり
問題があるから、どないかせんといかんの😱
長々お付き合いいただきましたが
まだ前編😣🙏
次回、保育士不足がもたらす問題と
改善策をお伝えしていけたらと思いますので
どうぞ、よろしくお願いいたします♥️
リンク
リンク
